La famille est un caractère central de la culture de l’entreprise, elle participe à l'équilibre entre les objectifs de l’entreprise et les centres d’intérêt des employés au cours des différentes phases de la vie. Ainsi le certificat « audit berufundfamilie » (audit Travail et Famille) a-t-il été prolongé après un nouvel audit réussi.

La société « berufundfamilie Service GmbH » a confirmé notre certificat « audit berufundfamilie ». Un nouvel audit devait avoir lieu pour que le certificat soit confirmé. Dans le cadre du nouvel audit, la mise en œuvre de la convention d’objectif de 2013 a été contrôlée et une nouvelle convention d’objectif a été définie pour la période allant de 2016 à 2018.

Parmi les nouvelles tâches de la convention d'objectif, on notera :

  • Prise en compte de la conciliation dans l’évaluation des risques psychiques et la gestion de l’intégration au sein de l’entreprise
  • poursuite d’une communication interne régulière à propos de la conciliation
  • séminaires de suivi pour les dirigeants sur le thème de la conciliation
  • soutien aux offres régionales de garde d’enfants
  • contrôle des possibilités de proposer une surveillance des devoirs et une garde des enfants des employés lors des ponts
  • aide à l’intégration des employés d’origine étrangère

La mise en place pratique est également contrôlée chaque année par « berufundfamilie Service GmbH ». Un rapport dans lequel sont consignés la mise en œuvre des mesures et les progrès du processus de modification est établi dans ce but. Nous devrons passer un nouvel audit de consolidation dans trois ans.


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